Xu hướng tuyển dụng nhân sự tuân thủ pháp lý thương mại điện tử tại các doanh nghiệp

Việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về thương mại điện tử và tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với các hoạt động giao dịch trực tuyến đặt ra yêu cầu chuẩn hóa quy trình vận hành cho các doanh nghiệp. Nhằm đáp ứng các quy định pháp luật hiện hành và quản trị rủi ro phát sinh trên môi trường số, các doanh nghiệp kinh doanh trên nền tảng thương mại điện tử đang tập trung kiện toàn đội ngũ nhân sự chuyên trách.

1. Các vị trí nhân sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng

• Chuyên viên Pháp chế Thương mại điện tử: Thực hiện thủ tục thông báo, đăng ký website/ứng dụng với Bộ Công Thương; rà soát điều khoản dịch vụ, quy chế hoạt động và hợp đồng giao dịch điện tử.
• Chuyên viên Kiểm soát nội dung và Tuân thủ (Compliance/Moderator): Rà soát thông tin sản phẩm, dịch vụ, tin đăng tuyển dụng; phát hiện và gỡ bỏ các nội dung vi phạm quy định pháp luật hoặc có dấu hiệu gian lận.
• Chuyên viên An toàn thông tin và Bảo vệ dữ liệu: Triển khai các biện pháp kỹ thuật và quy trình quản lý nhằm bảo vệ dữ liệu cá nhân của người dùng theo quy định của pháp luật.

2. Yêu cầu đối với nhân sự ngành thương mại điện tử

• Nắm vững các quy định pháp lý về thương mại điện tử, an ninh mạng, bảo vệ dữ liệu cá nhân và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.
• Có năng lực phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền trong quá trình thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm phát sinh.
• Có khả năng xây dựng quy trình rà soát nội bộ nhằm chủ động phòng ngừa rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp trong hoạt động vận hành hàng ngày.

(Nguồn tham khảo: Nghị định 52/2013/NĐ-CP và Nghị định 85/2021/NĐ-CP về thương mại điện tử)