Tổ chức nào bị phạt tiền gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?

1. Các tổ chức bị phạt tiền gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP

Căn cứ khoản 2 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, các tổ chức bị áp dụng mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân bao gồm:

• Cơ quan nhà nước thực hiện hành vi vi phạm mà hành vi đó không thuộc nhiệm vụ quản lý nhà nước được giao;

• Doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam; chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp Việt Nam hoặc doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam;

• Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã;

• Đơn vị sự nghiệp;

• Tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế, đơn vị vũ trang nhân dân;

• Văn phòng thường trú của cơ quan thông tấn, báo chí, phát thanh và truyền hình nước ngoài; văn phòng đại diện của nhà xuất bản nước ngoài hoặc tổ chức phát hành xuất bản phẩm nước ngoài tại Việt Nam;

• Cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự nước ngoài, cơ quan đại diện các tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên Hợp quốc, tổ chức quốc tế liên Chính phủ, các tổ chức khu vực, tiểu khu vực; văn phòng đại diện của tổ chức thuộc Chính phủ nước ngoài tại Việt Nam;

• Tổ chức phi chính phủ Việt Nam, tổ chức phi chính phủ nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp giấy đăng ký theo quy định của pháp luật Việt Nam;

• Văn phòng đại diện hoạt động không sinh lời tại Việt Nam của tổ chức kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học - kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, y tế, tư vấn pháp luật nước ngoài;

• Cơ sở giáo dục, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp, cơ sở y tế, cơ sở văn hóa - xã hội;

• Các tổ chức khác được thành lập theo quy định của pháp luật.

Như vậy, khi thuộc một trong các trường hợp nêu trên và thực hiện hành vi vi phạm hành chính thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 283/2026/NĐ-CP, tổ chức sẽ bị áp dụng mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo quy định.

Tổ chức nào bị phạt tiền gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP. Ảnh: thuonghieucongluan.com.vn

2. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội là bao lâu?

Căn cứ khoản 4 Điều 3 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như sau:

• 01 năm đối với vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội;

• 02 năm đối với vi phạm hành chính về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Như vậy, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm đối với lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và 02 năm đối với lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.