Thông tư 27/2026/TT-BNV ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

1. Ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

Theo Thông tư 27/2026/TT-BNV, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Thông tư Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Danh mục được ban hành căn cứ khoản 6 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và điểm d khoản 14 Điều 2 Nghị định 276/2026/NĐ-CP ngày 08/7/2026 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ.

Đây là căn cứ để xác định các công việc thuộc diện có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật.

Thông tư 27/2026/TT-BNV ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Ảnh minh họa 

2. Đối tượng áp dụng Thông tư 27/2026/TT-BNV

Theo quy định tại Thông tư, đối tượng áp dụng là các đối tượng thuộc phạm vi quy định tại Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, trừ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân thuộc phạm vi điều chỉnh cần căn cứ nội dung Thông tư và Danh mục ban hành kèm theo để xác định các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động có liên quan đến hoạt động của mình.

3. Thời điểm có hiệu lực của Thông tư 27/2026/TT-BNV

Theo quy định tại Thông tư 27/2026/TT-BNV, văn bản có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2027.

Do đó, các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp thuộc phạm vi áp dụng cần chủ động nghiên cứu Danh mục công việc ban hành kèm theo, rà soát các vị trí công việc có liên quan và chuẩn bị thực hiện theo quy định kể từ thời điểm Thông tư có hiệu lực.

Toàn văn Thông tư 27/2026/TT-BNV: Xem và tải văn bản tại đây.