Ngày 20/10 có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương không?

Ngày 20/10 có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương không. Ảnh: TTXVN/VNA

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 20/10 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết sau:

• Tết Dương lịch: 1 ngày, vào ngày 1/1 dương lịch.
• Tết Âm lịch: 5 ngày.
• Ngày Chiến thắng: 1 ngày, vào ngày 30/4 dương lịch.
• Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày, vào ngày 1/5 dương lịch.
• Quốc khánh: 2 ngày, gồm ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày, vào ngày 10/3 âm lịch.

Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày 20/10 không thuộc danh sách ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Vì vậy, người lao động không đương nhiên được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào Ngày Phụ nữ Việt Nam theo quy định này.

Doanh nghiệp có thể cho người lao động nghỉ ngày 20/10 không?

Do ngày 20/10 không phải ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, việc nghỉ làm trong ngày này có thể được thực hiện theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động hoặc theo chế độ nghỉ do doanh nghiệp áp dụng phù hợp với pháp luật.

Người lao động nên kiểm tra nội quy, quy chế của doanh nghiệp hoặc trao đổi với bộ phận nhân sự để biết lịch làm việc và chế độ nghỉ cụ thể trong ngày 20/10.