Năm 2027, người lao động thỏa thuận đóng BHXH bắt buộc thấp hơn mức quy định bị phạt bao nhiêu?

1. Mức phạt đối với người lao động thỏa thuận đóng BHXH bắt buộc thấp hơn quy định năm 2027

Căn cứ khoản 2 Điều 48 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định về vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Điều 48. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

'[...]

2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định hoặc tham gia không đúng thời hạn quy định;

b) Người thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm m, điểm n khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội không đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đăng ký tham gia không đúng thời hạn quy định hoặc chưa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau thời hạn đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất quy định tại điểm b khoản 4 Điều 33 của Luật Bảo hiểm xã hội.

[...]

Như vậy, năm 2027, người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc không đúng mức quy định có thể bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.'

Năm 2027, người lao động thỏa thuận đóng BHXH bắt buộc thấp hơn mức quy định bị phạt. Ảnh minh họa 

2. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc năm 2027 được quy định thế nào?

Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng.

Theo đó, nếu mức lương cơ sở này vẫn được áp dụng và chưa có thay đổi về quy định liên quan trong năm 2027, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc sẽ có giới hạn như sau:

• Mức thấp nhất: 2.530.000 đồng/tháng.

• Mức cao nhất: 50.600.000 đồng/tháng.

Lưu ý: Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thực tế còn phụ thuộc vào quy định áp dụng tại thời điểm đóng và đối tượng tham gia BHXH. Người lao động và người sử dụng lao động cần xác định đúng căn cứ đóng theo quy định pháp luật hiện hành.