CHÍNH SÁCH DÂN SỐ MỚI TỪ 01/07/2026: THÊM QUYỀN LỢI THAI SẢN VÀ MỨC HỖ TRỢ CHO PHỤ NỮ SINH ĐỦ 02 CON

1. Tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai

Căn cứ quy định tại Điểm a, khoản 1, Điều 14, Luật Dân số 2025 (chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2026), thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với người lao động khi sinh con thứ hai được điều chỉnh tăng lên đáng kể:

• Đối với lao động nữ: Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai là 07 tháng (tăng thêm 01 tháng so với thời gian nghỉ thai sản 06 tháng chuẩn áp dụng cho con đầu lòng theo quy định chung của Luật BHXH). Quy định này giúp người mẹ có thêm thời gian phục hồi sức khỏe, chăm sóc con nhỏ và ổn định cuộc sống gia đình.
• Đối với lao động nam: Người cha đang đóng BHXH bắt buộc sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con thứ hai. Việc kéo dài thời gian nghỉ giúp người chồng có điều kiện trực tiếp chăm sóc vợ và con trong giai đoạn sơ sinh quan trọng.

2. Hỗ trợ tiền mặt trực tiếp cho phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi

Cụ thể hóa Luật Dân số, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP ngày 15/05/2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành luật. Trong đó, chính sách khuyến khích sinh đủ hai con được triển khai bằng hình thức hỗ trợ tài chính trực tiếp:

• Mức hỗ trợ: Phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi được nhận khoản hỗ trợ bằng tiền mặt với mức tối thiểu là 02 triệu đồng.
• Ý nghĩa: Khoản hỗ trợ nhằm động viên, chia sẻ một phần chi phí sinh nở, khuyến khích các cặp vợ chồng trẻ sinh con trong độ tuổi sinh sản tối ưu về mặt y học (trước 35 tuổi), góp phần giảm thiểu rủi ro biến chứng thai kỳ và nâng cao chất lượng dân số.

Ý nghĩa thực tiễn đối với người lao động

Các chính sách mới có hiệu lực từ ngày 01/07/2026 thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Nhà nước đối với lực lượng lao động và chính sách gia đình. Việc kết hợp giữa tăng thời gian nghỉ ngơi và hỗ trợ tài chính trực tiếp giúp giảm bớt áp lực kinh tế, tạo tâm lý yên tâm cho các gia đình trẻ khi quyết định sinh thêm con.

Người lao động, đặc biệt là các lao động nữ đang chuẩn bị kế hoạch sinh con, cần chủ động theo dõi hướng dẫn đóng - hưởng BHXH và chính sách thụ hưởng tại địa phương để thực hiện quyền lợi theo đúng quy định.

(nguồn văn bản:https://vanban.chinhphu.vn/?pageid=27160&docid=216497&classid=1&orggroupid=1)