Lao động dưới 30 tuổi chiếm gần 45% nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội

Gần 45% chỉ tiêu tuyển dụng dành cho lao động dưới 30 tuổi

Thị trường lao động Hà Nội đang ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lớn đối với nhân lực trẻ. Tại phiên giao dịch việc làm tổ chức tại cụm các phường Đống Đa, Kim Liên, Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Ô Chợ Dừa và Láng, 42 doanh nghiệp mang đến tổng cộng 1.895 chỉ tiêu tuyển dụng.

Trong số này, 845 chỉ tiêu dành cho lao động từ 30 tuổi trở xuống, chiếm khoảng 44,6% tổng nhu cầu tuyển dụng tại phiên giao dịch. Đây là nhóm tuổi chiếm tỷ trọng đáng kể trong nhu cầu nhân lực mà các doanh nghiệp đưa ra.

Lao động dưới 30 tuổi chiếm gần 45% nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội. Ảnh: Vnexpress.net

Các vị trí tuyển dụng dành cho nhóm lao động trẻ khá đa dạng, từ kỹ sư, nhân viên kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, công nghệ thông tin đến lễ tân, phục vụ, bếp và phụ bếp. Cơ hội việc làm vì vậy trải rộng ở nhiều lĩnh vực, phù hợp với người lao động có trình độ và kinh nghiệm khác nhau.

Xét theo trình độ, trong tổng số 1.895 chỉ tiêu, doanh nghiệp cần 983 lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật; 395 chỉ tiêu dành cho người có trình độ cao đẳng, đại học trở lên và 517 chỉ tiêu dành cho lao động trình độ THPT.

Mức thu nhập tuyển dụng cũng có sự phân hóa. Có 785 chỉ tiêu với mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng, trong khi 419 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng trở lên. Đây là các mức thu nhập được doanh nghiệp đưa ra tại phiên giao dịch việc làm.

Nhiều cơ hội việc làm cho nhân lực trẻ

Việc 845/1.895 chỉ tiêu tuyển dụng dành cho lao động dưới 30 tuổi cho thấy nhóm nhân lực trẻ đang có nhiều cơ hội tiếp cận việc làm trên địa bàn Hà Nội.

Đối với các vị trí kinh doanh, marketing, công nghệ thông tin và thương mại điện tử, bên cạnh bằng cấp, doanh nghiệp thường đặt ra yêu cầu về khả năng sử dụng công cụ số, giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý công việc trên môi trường trực tuyến.

Nhiều vị trí việc làm ở các lĩnh vực kỹ thuật, kinh doanh, dịch vụ dành cho lao động trẻ tại Hà Nội. Ảnh: Vneconomy.vn

Trong nhóm dịch vụ, bán lẻ và chăm sóc khách hàng, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và khả năng thích nghi với công việc cũng là những yêu cầu thường gặp.

Con số 845 chỉ tiêu, tương đương gần 45% tổng nhu cầu tại phiên giao dịch, phản ánh rõ sự hiện diện của lao động trẻ trong nhu cầu tuyển dụng tại sự kiện này. Đây cũng là nhóm ứng viên có thể tiếp cận nhiều vị trí từ kỹ thuật, kinh doanh đến dịch vụ với các mức thu nhập khác nhau.