7 nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động

Nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động

Căn cứ khoản 2 Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động có 7 nhóm nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Thứ nhất, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Người sử dụng lao động phải xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong phạm vi trách nhiệm của mình đối với người lao động và những người có liên quan. Đồng thời, phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Thứ hai, tổ chức huấn luyện và bảo vệ sức khỏe người lao động. Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện, hướng dẫn về quy định, nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động an toàn. Bên cạnh đó, cần thực hiện chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và bảo đảm đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Thứ ba, không buộc người lao động làm việc trong điều kiện nguy hiểm nghiêm trọng. Người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động tiếp tục công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng hoặc sức khỏe.

Thứ tư, giám sát việc thực hiện quy định an toàn lao động. Người sử dụng lao động phải cử người giám sát, kiểm tra việc chấp hành nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định pháp luật.

Thứ năm, bố trí nhân sự phụ trách an toàn, vệ sinh lao động. Người sử dụng lao động phải bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; đồng thời phân định trách nhiệm và giao quyền hạn trong công tác này.

Thứ sáu, thực hiện khai báo, điều tra và báo cáo. Người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng. Ngoài ra, phải thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động và chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về lĩnh vực này.

Thứ bảy, lấy ý kiến công đoàn cơ sở. Khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động phải lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

7 nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động. Ảnh minh họa 

Người sử dụng lao động cần lưu ý gì?

Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động là trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động, đồng thời góp phần phòng ngừa tai nạn, bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động.

Do đó, doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng quy trình an toàn, tổ chức huấn luyện, kiểm tra điều kiện làm việc và thực hiện chế độ đối với người lao động theo quy định. Việc chủ động nhận diện, kiểm soát nguy cơ mất an toàn cũng giúp hạn chế sự cố trong quá trình sản xuất, kinh doanh.

Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.