10 câu hỏi phỏng vấn xin việc ứng viên nên chuẩn bị trước

Buổi phỏng vấn sẽ dễ dàng hơn nếu ứng viên biết trước những câu hỏi thường gặp. Chuẩn bị kỹ giúp bạn trả lời tự tin, đúng trọng tâm và thể hiện rõ sự phù hợp với vị trí ứng tuyển.

1. Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

• Đây thường là câu hỏi mở đầu trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng không cần bạn kể lại toàn bộ thông tin đã có trong CV mà muốn nghe những điểm nổi bật về chuyên môn và kinh nghiệm.
• Bạn nên giới thiệu ngắn gọn về quá trình học tập hoặc làm việc, kỹ năng liên quan và định hướng hiện tại.

2. Vì sao bạn ứng tuyển công việc này?

• Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thực sự quan tâm đến vị trí hay chỉ đang tìm một công việc bất kỳ.
• Hãy liên hệ yêu cầu của công việc với kinh nghiệm, kỹ năng hoặc định hướng của bản thân. Nếu bạn yêu thích lĩnh vực này, có thể nói rõ điều gì khiến bạn muốn theo đuổi nó.
• Kinh nghiệm: Đọc kỹ tin tuyển dụng trước buổi phỏng vấn để biết doanh nghiệp đang tìm kiếm ứng viên có những yêu cầu nào.

3. Bạn biết gì về công ty và vị trí đang tuyển?

• Đây là câu hỏi khá phổ biến nhưng nhiều ứng viên lại chuẩn bị sơ sài.
• Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu lĩnh vực hoạt động, sản phẩm hoặc dịch vụ, quy mô và những thông tin cơ bản về doanh nghiệp. Với vị trí ứng tuyển, bạn cần nắm được nhiệm vụ chính và yêu cầu công việc.
• Kinh nghiệm: Chỉ cần dành một khoảng thời gian tìm hiểu trước, bạn sẽ tránh được tình huống không biết doanh nghiệp mình đang ứng tuyển làm gì.

4. Kinh nghiệm nào của bạn phù hợp với công việc?

• Không phải cứ có nhiều kinh nghiệm là sẽ tạo được lợi thế. Điều quan trọng là kinh nghiệm đó có liên quan đến vị trí đang tuyển hay không.
• Hãy chọn một vài công việc, dự án hoặc hoạt động từng tham gia có điểm tương đồng với nhiệm vụ mới. Nếu là sinh viên mới ra trường, bạn có thể sử dụng kinh nghiệm thực tập, làm thêm, hoạt động câu lạc bộ hoặc dự án cá nhân.
• Kinh nghiệm: Khi nói về kinh nghiệm, nên đưa ra ví dụ cụ thể thay vì chỉ liệt kê “có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sáng tạo”.

5. Bạn đã từng đạt được kết quả nào đáng nhớ trong công việc?

• Đây là cơ hội để bạn chứng minh năng lực bằng kết quả thực tế.
• Có thể là một dự án hoàn thành đúng hạn, doanh số đạt được, số lượng khách hàng tăng lên, một nội dung có hiệu quả tốt hoặc đơn giản là bạn đã giải quyết thành công một vấn đề khó.
• Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm, hãy chọn một kết quả từ quá trình học tập, thực tập hoặc hoạt động cá nhân.
• Kinh nghiệm: Nên nói rõ bạn đã làm gì và kết quả ra sao. Một ví dụ cụ thể thường thuyết phục hơn nhiều lời nhận xét về bản thân.

6. Bạn thường xử lý thế nào khi công việc bị quá tải?

• Nhà tuyển dụng muốn biết cách bạn sắp xếp công việc khi có nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
• Bạn có thể chia sẻ cách xác định việc ưu tiên, kiểm tra thời hạn và phân chia thời gian. Nếu khối lượng công việc vượt quá khả năng xử lý, hãy chủ động trao đổi với người phụ trách thay vì để công việc bị chậm mà không thông báo.
• Kinh nghiệm: Đừng chỉ trả lời “em chịu được áp lực”. Hãy cho thấy bạn thực sự có cách quản lý công việc.

7. Nếu mắc lỗi trong công việc, bạn sẽ giải quyết ra sao?

• Không ai tránh được hoàn toàn sai sót trong quá trình làm việc. Điều nhà tuyển dụng quan tâm là cách bạn xử lý khi vấn đề xảy ra.
• Một câu trả lời tốt nên thể hiện ba bước: nhận trách nhiệm, tìm cách khắc phục và rút kinh nghiệm để hạn chế lặp lại.
• Kinh nghiệm: Nếu đưa ra một ví dụ thực tế, hãy tập trung vào cách bạn giải quyết thay vì đổ lỗi cho người khác.

8. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

• Đây là câu hỏi ứng viên nên chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn.
• Hãy tìm hiểu mức thu nhập phổ biến của vị trí, cân nhắc kinh nghiệm và khả năng của bản thân để đưa ra một khoảng lương phù hợp.
• Bạn có thể trả lời: “Dựa trên yêu cầu công việc và kinh nghiệm hiện tại, em kỳ vọng mức thu nhập khoảng X–Y triệu đồng. Em vẫn sẵn sàng trao đổi thêm dựa trên phạm vi công việc và chế độ của công ty.”
• Kinh nghiệm: Đừng đưa ra mức lương chỉ vì nghĩ “càng cao càng tốt”. Hãy chuẩn bị lý do để giải thích cho mức thu nhập mình mong muốn.

9. Bạn có thể bắt đầu công việc từ khi nào?

• Hãy trả lời đúng với khả năng thực tế của bạn.
• Nếu đang làm việc tại một doanh nghiệp khác, bạn có thể nói rõ thời gian cần bàn giao. Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp và có thể nhận việc ngay, hãy cho nhà tuyển dụng biết thời điểm cụ thể.
• Kinh nghiệm: Không nên cam kết nhận việc ngay nếu bạn chưa chắc chắn về thời gian của mình.

10. Bạn muốn hỏi gì thêm về công việc?

• Đây thường là phần cuối của buổi phỏng vấn và cũng là cơ hội để ứng viên tìm hiểu thêm về vị trí.
•  Bạn có thể hỏi về công việc trong những tháng đầu, cách đánh giá hiệu quả, đội nhóm trực tiếp, thời gian thử việc, lộ trình phát triển hoặc các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng. 
• Thay vì trả lời “Em không có câu hỏi”, hãy chuẩn bị trước 2-3 câu hỏi phù hợp cho doanh nghiệp.