Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Người lao động cần đáp ứng điều kiện nào?

Theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động thuộc các nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với trường hợp nghỉ hưu thông thường khi nghỉ việc và đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tuổi và mức suy giảm khả năng lao động.

Cụ thể, khoản 1 Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

“(1) Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật này và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”

Như vậy, với nhóm đối tượng nêu tại khoản 1 Điều 65, điều kiện chung là có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tùy mức suy giảm khả năng lao động, người lao động có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm hoặc 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Ảnh: Isvn.vn

Trường hợp nào được nghỉ hưu trước tuổi?

Đối với các đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, điều kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động được quy định riêng.

Khoản 2 Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

“(2) Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.”

Như vậy, người lao động cần căn cứ vào nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tuổi nghỉ việc, mức suy giảm khả năng lao động và thời gian làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để xác định mình có thuộc trường hợp được hưởng lương hưu trước tuổi hay không.